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人才招聘
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行政文员

学历要求:大专以上; 年龄范围:30岁以下 工资待遇:底薪+奖金(约2500-3000元)
岗位职责:前台接待,人事,行政
具体要求: 1、大专以上学历,形象气质好、具有一定的协调、沟通能力;
           2、接听、转接电话;接待来访人员。
           3、负责总经理办公室的清洁卫生;
           4、熟练操作办公软件(word,ppt等);
           5、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作、做好会议纪要
           6、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责;
           7、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
           8、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情。
招聘原则: 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。有意向者,欢迎来电咨询或见面详谈。

市场/营销专员

职位职能: 商务主管/专员 销售代表
职位描述: 职责一:在部门经理的领导下,完成公司下达的各项销售指标;
          职责二:具体负责公司销售渠道及终端客户关系的维护和发展;
          职责三:贯彻执行公司制定的行业 销售策略,积极拓展行业客户群;
          职责四:负责完成目标客户资料的 收集、整理和归档及分析工作;
          职责五:为公司产品和服务的研发、推广和营销管理提供支持;
          职责六:承办上级临时交办的各类事项

健康管理师

学历要求:大专以上护理专业或相关专业者;
工作经验:1年以上 年龄范围:30岁以下 工资待遇:底薪+奖金
岗位职责:1、采集和管理个人或群体的健康信息 具体要求: 1、客户健康方面的咨询和解答;
         2、公司健管部门的策划和培训;
         3、制作专业的健康评估报告及医疗改善计划;
         4、负责和公司境外医疗合作机构进行沟通,维护良好的合作关系;
         5、医学专业类优先大专学历以上、性格开朗,具有良好的待人接物能力,团队合作精神;具有人事、销售、管理经验者优先。


 

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